八項注意
1靡勾、不打人不罵人 2唯欣、不拉幫不結(jié)派 3居触、不吃請不送禮
4拜秧、密切聯(lián)系員工 5痹屹、忠誠勤奮感恩 6、尊重理解包容
7枉氮、勤學(xué)習(xí)善總結(jié) 8志衍、多做自我批評
〈不打人不罵人〉“不打人罵人”是一種道德標(biāo)準(zhǔn)，是判斷行為善惡的價值尺度聊替。要求每位員工在日常的工作生活中楼肪，嚴(yán)格自律，態(tài)度和氣惹悄，不粗暴春叫。嚴(yán)禁以任何原因與客戶發(fā)生爭吵，嚴(yán)禁在公司內(nèi)打架斗毆泣港，對同事暴力威脅暂殖、恐嚇，粗暴管理钦将、辱罵員工促弯。
〈不拉幫不結(jié)派〉不能在公司范圍內(nèi)搞小圈子通冕，小集體，排擠他人诲厚，造成內(nèi)部不和諧创炉。嚴(yán)禁中層以下管理人員夫妻雙方具有血緣關(guān)系的直系親屬在本人所領(lǐng)導(dǎo)的部門任職。
〈不請吃不送禮〉把精力放在工作上蔽曙，公司內(nèi)部下級不送禮尺那、上級不收禮，同事之間逢年過節(jié)不互相走訪家澈。上級不能以任何理由逼迫下級請客吃飯或變相的索取下級財物丹自。
〈密切聯(lián)系員工〉各級管理人員要多下基層，與一線員工多接觸蚀比，多了解一線情況弹值，深入開展調(diào)查研究，廣泛聽取基層單位和員工的意見甩汞，以事實為依據(jù)進(jìn)行決策豫尽，及時解決管理中存在的問題和員工生產(chǎn)生活中的實際困難和問題，規(guī)范企業(yè)管理顷帖，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展美旧。
〈忠誠勤奮感恩〉忠誠是一個人在公司晉升的特別通行證， 勤奮是一個人在職場上百戰(zhàn)百勝的核武器贬墩。而感恩是一種美德榴嗅，更是一種人生智慧。新和盛人每時每刻都要提醒自己常懷感恩之心陶舞，忠誠企業(yè)嗽测，做一名有責(zé)任感、正直的人吊说。勤奮工作论咏，甘于奉獻(xiàn)，以優(yōu)異的業(yè)績成就公司和自我颁井。
〈尊重理解包容〉尊重厅贪、理解和包容是和合的基礎(chǔ)，是一種修養(yǎng)雅宾，是一種境界倚撰，是一種美德。要用真誠的心來觀察他人的長處擅锁，多去理解尊重別人窝秤，常懷寬容感激之心，容納他人的不足，善于發(fā)現(xiàn)幽州、培養(yǎng)仅孩、發(fā)揮他人的長處笼沥，求同存異静熊，共同發(fā)展江伴，才能成就事業(yè)，擁有更多的成功潭三。凡能夠理解他人最阿，尊重他人，包容他人玖项，必將贏得他人的理解尊重和包容貌砖，才能創(chuàng)造新和盛良好的工作氛圍，體現(xiàn)公司的和合文化惜颇。我們要注意在工作中將之融于自己的一言一行皆刺。
〈勤學(xué)習(xí)善總結(jié)〉學(xué)習(xí)使人進(jìn)步，總結(jié)使人成長凌摄。新和盛致力于打造學(xué)習(xí)型團隊芹橡，不斷吸收各種有益于公司和個人發(fā)展的知識和技能。鼓勵所有員工階段性總結(jié)自己成績望伦、經(jīng)驗、差距煎殷，不斷成長屯伞。通過勤奮學(xué)習(xí)和不斷總結(jié)，在業(yè)務(wù)知識上實現(xiàn)新拓展豪直、在工作方式上實現(xiàn)新創(chuàng)新劣摇，以綜合素質(zhì)的提升，用自己的成長推動新和盛的發(fā)展壯大弓乙。
〈多做自我批評〉自我批評是一種自我反省末融、自我總結(jié)、自我提高的過程暇韧，在此過程中會發(fā)現(xiàn)以往存在的不足粮郁，吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗作两，是促進(jìn)個人進(jìn)步的重要因素学咸。新和盛人需要注意在工作中多做自我批評，努力地完善自我袒覆，加速自己的進(jìn)步骤顿，不斷更新觀念、改善工作方法，增強團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力海黍，促進(jìn)公司的健康發(fā)展婶祥。
